53名一线技术骨干、带企业LOGO的统一工作服、坚定的眼神、饱满的精神状态……，3月12日上午8：40，济源钢铁（集团）有限公司53名一线在岗技术骨干穿戴整齐划一，迈着矫健的步伐，来到学院行政楼五楼报告厅，提前二十分钟到达会场，等待参加河北工业职业技术学院济源钢铁班开班典礼。
在开班典礼的前一天，53名学员在公司纪委书记、人力资源部长李全国、部长助理杨凯、招募培训科长张志明的带领下，从济源钢铁（集团）有限公司出发，不远千里来到了河北工业职业技术学院。“红入桃花嫩，青归柳叶新”，校园内盛开的桃花映衬着学员们的张张笑脸，使工院的春天又增添了一份独特魅力，在这里，他们将与工院学子同吃同住同学习，共同度过一年半的学习培训时间。在53名学员中，年龄最大的36岁，年龄最小的24岁，80%的学员都已成家立业，在工作岗位上，他们是独当一面的行家里手；到校园里，他们要再次回炉做一回学生，通过学习培训使自己的专业理论水平与专业实践技能得到进一步提升。为使此次企业在岗技术骨干培训班达到预期效果，济源钢铁（集团）有限公司经过了长时间酝酿，下了极大决心，克服了重重困难，在申请报名250多名在岗职工中通过考试最终选拔了53名一线技术骨干，全脱产送入我院进行为期一年半的学习培训。
开班典礼上，学院韩提文副院长在致辞中介绍了学院近年来的发展建设，特别是作为学院特色的钢铁冶金类专业在教育教学改革、师资队伍建设、实训基地建设、校企合作、人才培养、职工培训等方面所取得的成果，他表示济源钢铁（集团）有限公司跨省界将53名一线在岗技术骨干送入我院进行全脱产职工培训，充分表达了公司对学院的信任，体现了我院作为钢铁冶金类高职院校突出优势和地位，同时也是多年来校企紧密合作的必然结果。材料工程系负责人表示，学院与济源钢铁建立了多年校企合作关系，不仅为济源钢铁输送了大量技术技能型专业人才，还进行了多次量体裁衣式在岗职工培训，均取得了显著效果，此次针对一线在岗技术骨干的培训最终要使学员们在今后的工作中达到“不仅知道怎么干，而且要知道为什么这么干”的目的。
济源钢铁（集团）有限公司纪委书记、人力资源部长李全国在讲话中指出，济源钢铁（集团）有限公司最终下定决心、克服重重困难、下大力度组织此次在岗职工进行为期一年半的脱产培训，是公司加强人才梯队建设、实施人才战略的重要举措，通过系统的专业学习培训要使一线技术骨干在专业理论上基础更牢、专业实践上操作更精、管理经验上能力更强。
2019年，在国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中明确提出，要按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，开展高质量的职业培训。对企业在岗职工培训作为职业培训的重要内容，不仅能为企业人才战略、企业核心竞争力提升提供有效保障，也能进一步促使职业院校师资队伍的职业化发展，锻炼教师的教学实践水平，对校企双方进一步深化校企合作具体重要现实意义，是校企双方进一步发展的有效载体。相信随着“河北工院济源钢铁班”一线技术骨干学习培训的深入开展，必定为高职院校职业培训积累成功经验，提供范式，奏响职业培训最强音。
开班典礼现场
