一、合作背景与目的
随着科技进步和产业结构的不断调整，企业对员工的专业技能、创新能力和综合素质提出了更高要求。敬业集团作为行业内的领军企业，深知人才是企业发展的核心动力，希望通过与高校的合作，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力。高校作为人才培养的摇篮，拥有丰富的教学资源和科研实力，能够为企业的员工培训提供有力支持。也希望通过与企业的合作，深入了解行业需求，优化人才培养方案，提高人才培养质量。
二、合作内容与形式
员工培训：校企双方共同制定《冶金工程专业-敬业班 人才培养方案》《金属材料工程专业-敬业班 人才培养方案》《冶金工程专业-敬业班 教学大纲》，以明确培养目标、内容和方法。《金属材料工程专业-敬业班 教学大纲》，两个大纲详细规定了各门课程的教学目标、教学内容、教学方法和考核方式，确保教学内容与行业需求紧密对接，提升教学的针对性和实效性。在此基础上，校企双方开展了订单式培养，根据企业的实际需求，为敬业集团的员工量身定制培训计划。通过校企合作的方式，将高校的优质教育资源和企业的实际需求相结合，共同培养具备高素质、高技能的员工队伍。
三、合作成果与效益
制定的两个培养方案中，校企双方结合冶金工程和金属材料工程领域的实际需求，制定了系统的课程体系和实践教学安排。通过理论学习和实践操作相结合的方式，帮助员工掌握扎实的专业基础知识，提升实际操作能力和解决问题的能力。同时，培养方案还注重培养员工的创新意识和团队协作能力，以适应快速变化的市场需求。
我系累计向企业派出30余名专业教师进行了3360学时的员工培训，为企业培训1个冶金工程班、1个金属材料工程班，累计培训123名员工。学院经过系统学习相关专业理论知识，具备一定的专业理论知识和生产操作能力，能将专业理论知识应用于解决实际生产中的有关问题，提高对现场常见操作故障进行预防、分析的能力。
四、未来展望与计划
双方期望通过校企合作，实现资源共享、优势互补，共同推动人才培养、技术创新和产业服务的深度融合。具体而言，通过定制化的员工培训项目，提升敬业集团员工的专业技能和实际操作能力；同时，借助高校的科研力量，共同开展技术研发和创新活动，推动产业升级和转型。此外，双方还将在产业服务领域展开深度合作，为企业提供技术咨询、人才培养等全方位服务。
